La crida de Asempleo per a reduir els accidents de treball

Les Agències d'Ocupació i les Empreses de Treball Temporal són reconegudes a nivell mundial per la seua excel·lència en la prevenció de riscos laborals i la seua disposició per a compartir els seus coneixements i experiències en aquest àmbit amb altres empreses.

En el marc del Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball, que se celebra aquest diumenge 28 d'abril, la patronal de les Agències d'Ocupació i Empreses de Treball Temporal (ETT) ASEMPLEO, insta a intensificar els esforços en matèria de prevenció de riscos laborals. Una crida que sorgeix en resposta a l'augment d'accidents de treball observat registrat en els primers mesos de 2024.

Espanya ha registrat un total de 97.049 accidents de treball que ha acabat en baixa laboral, la qual cosa ha suposat un augment de 5,2% enfront del mateix període de l'any anterior. Per part seua, els accidents sense baixa laboral han ascendit a 83.406, un 1,2% més en termes interanuals, segons dades del Ministeri de Treball i Economia Social.

El Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball s'erigeix com una oportunitat única per a recordar i posar en valor que, “com a societat, tenim una responsabilitat per a garantir que els entorns laborals siguen escenaris de benestar, amb independència del sector que es tracte. Per a aconseguir-ho, les iniciatives per a reduir els índexs de sinistralitat són vitals i tenen un impacte directe sobre la qualitat del treball”, destaca el president de ASEMPLEO, Andreu Cruañas.

Així mateix, agrega que “no podem aspirar a desenvolupar el nostre model productiu o potenciar el sector industrial sense fer un salt de qualitat en els estàndards de seguretat i salut en el treball. És qüestió de salut, de benestar en el treball, però també té una relació directa amb l'atracció i retenció del talent, amb la qualitat en la producció, la reputació de les empreses i que aquests entorns de treball resulten atractius per a suplir ocupacions que, actualment, demanden més professionals. Això implica la coordinació i organització de les empreses, dels treballadors i els seus representants, i un esforç notable en qüestions com la formació i la prevenció de riscos laborals”.

Les xifres d'accidents en el treball dels primers mesos de 2024, “revelen una necessitat crítica d'intensificar els nostres esforços en matèria de prevenció i seguretat laboral. Per a aconseguir-ho, hem de fomentar una cultura de prevenció que no sols siga exhaustiva i evolutiva, sinó també àgil en la seua adaptació a un mercat laboral que canvia constantment. És essencial reconéixer que els accidents laborals afecten no sols la competitivitat i prosperitat de les nostres empreses, sinó que també tenen un profund impacte social. El nostre compromís ha de ser implementar estratègies efectives que mitiguen aquests efectes adversos i promoguen un entorn de treball segur per a tots”, puntualitza Cruañas.

Referents mundials en prevenció laboral

Les Agències d'Ocupació i Empreses de Treball Temporal (ETT) a Espanya són referents mundials en matèria de prevenció de riscos laborals, tant que el seu “Protocol d'actuació i de Reducció d'accidents per a Empreses Usuàries, Treballadors i ETT en els Principals Sectors de Treball Temporal”, impulsat des de ASEMPLEO, és un exemple per a la World Employement Confederation (WEC), l'organització internacional que representa i dona veu a la indústria de contractació i ocupació.

A això se sumen altres accions per part de les ETT, com la inversió anual d'un 1,25%, del total de la massa salarial que gestiona, en formació dels treballadors contractats per a ser cedits a empreses usuàries, i que ha d'incloure programes per a la Prevenció de Riscos Laborals (PRL), com ho estableix la Llei de ETT i que es complementen amb rigorosos processos interns en inspeccions i formacions per a garantir entorns de treball segurs i saludables.

“Les Agències d'Ocupació i les ETT a Espanya són conscients de la rellevància d'una cultura preventiva en matèria de riscos laborals i el seu caràcter transversal els permet establir protocols ràpids i efectius per a tots els sectors, convertint-se així en un punt de referència per a totes les companyies. Des de ASEMPLEO ens vam mostrar oberts a compartir tot el nostre coneixement perquè la seguretat en el treball siga un dret integrat i sòlid en qualsevol entorn i projecte empresarial”, conclou Cruañas.

Consulta la notícia original ACI